SOMMAIRE

L’engagement, une philosophie de l’action

Des objecteurs de conscience au Service Civique, une histoire française de l’engagement

Entretien avec Martin Hirsch, premier président de l’Agence du Service Civique

GRANDIR

À quel moment de notre vie devient-on grand ?

Parents-enfants : regards croisés sur le Service Civique

Entretien avec Ghada Hatem, gynécologue-obstétricienne et fondatrice de la Maison des femmes de Saint-Denis

De l’art d’être tuteur et tutrice

S’OUVRIR

Moi et les autres

Les missions en collectivités locales : une nouvelle perception de la ville

L’Europe à sa portée

Entretien avec Marie-Amélie Le Fur, athlète handisport, championne paralympique et présidente du Comité paralympique et sportif français

Jeunes des quartiers prioritaires et/ou décrocheurs : ce que le Service Civique peut changer

DONNER-RECEVOIR

Lorsque les mains se tendent

Associations et Services Civiques : un duo gagnant !

Entretien avec Luc Barruet, directeur-fondateur de Solidarité Sida et du festival Solidays

Services Civiques et mobilité : des solutions à développer

APPRENDRE

Apprendre pour mieux se trouver

Mieux s’orienter grâce au Service Civique

Entretien avec Corentin de Chatelperron, fondateur de l’association Low-Tech Lab et ingénieur-aventurier

Quand l’engagement mène à l’emploi

VIVRE SA CITOYENNETÉ

Prendre sa place dans le collectif

Le regard de l’entourage

Tendre vers la parité

Intégrer les réfugiés

Accueillir des jeunes en situation de handicap

Entretien avec Christophe Robert, délégué général de la fondation Abbé Pierre

Rendez-vous en 2030 !

Cahier pratique

Les auteures

Remerciements

INTRODUCTION

L’ENGAGEMENT,

UNE PHILOSOPHIE DE L’ACTION

par MARIE ROBERT philosophe

Au fil de notre vie, nous sommes tous amenés à faire preuve d’engagement. Que nous nous engagions à tenir une promesse ou à épouser quelqu’un, l’engagement ne fait pas partie de ces concepts flous qui nous semblent lointains, étrangers à notre quotidien. Pourtant, si on prend le temps de le regarder d’un peu plus près, le terme n’est pas aussi limpide qu’il y paraît. L’étymologie rappelle que l’engagement exige de « mettre quelque chose en gage ». L’engagement n’est donc pas gratuit, il coûte. Mais quoi au juste ? Cela dépend de la façon dont on le considère. En effet, son usage recoupe différentes pratiques qui ne sont pas identiques. En premier lieu, l’engagement peut être une conduite. Par exemple, on s’engage à suivre certaines règles, ou l’on s’engage à respecter les termes d’un contrat. Mais cette manière de considérer l’engagement est quelque peu restreinte, et ne dit pas grand-chose de l’énergie qui habille si souvent ce mot. Car s’engager, c’est aussi une action. C’est prendre volontairement une décision qui implique de mettre sa personne au service d’une cause ou d’un combat que l’on croit juste. En s’engageant, l’individu prend la mesure de sa responsabilité face à une situation et décide de la modifier.

L’engagement est une action globale, un mouvement intérieur, qui allume notre regard et fait palpiter notre cœur

Cette analyse, à peine dévoilée, souligne déjà les enjeux qui s’ouvrent à nous lorsque nous nous engageons. Il ne s’agit plus de respecter un cadre ou d’être en lien contractuellement, mais bien d’agir en conscience, de mettre nos actes en perspective, de nous questionner sur notre comportement, de nous laisser chavirer par les autres, et d’accepter que nous sommes tous acteurs du monde dans lequel nous vivons. En somme, l’engagement est une action globale, un mouvement intérieur, qui allume notre regard et fait palpiter notre cœur. Ce n’est jamais vraiment le « bon moment » de s’engager, car ce « moment parfait » n’existe pas. La seule chose qui compte, c’est d’être capable de ressentir l’élan en soi. Ce désir que Spinoza nomme le conatus, et qui nous conduit à aller toujours plus loin. Cependant, il ne faut pas se méprendre sur les circonstances qui le font naître. Soyons lucides, il est rare de se réveiller un matin en ayant soudain en tête une cause qui imposerait notre dévouement. Nous pouvons avoir une idée de ce qui nous touche, mais s’embarquer dans une aventure ne veut pas dire qu’on s’y engage. Nous le verrons, l’engagement vient au fur et à mesure, il suppose une mobilisation de soi, une véritable puissance qui grandit petit à petit, et qui vient alors rompre l’ordre établi, bousculer nos certitudes autant que nos habitudes. L’engagement n’est donc pas un fantasme, ni un devoir, encore moins une obligation, dont l’absence doit susciter de la mauvaise conscience, au contraire. Il n’est pas question d’en faire une corvée mais plutôt une fierté. En outre, comme l’expliquent Valérie Becquet et Françoise de Linarès, dans leur ouvrage Quand les jeunes s’engagent : entre expérimentations et constructions identitaires, publié en 2005, il est également important de ne pas substituer l’engagement au militantisme ou à l’activisme, qui lui confèrent une dimension de lutte. Ces différentes approches en sont des variations, et non les seules formes existantes. Détaché de l’idée de combat politique ou de passage obligé, l’engagement devient une véritable chance et un prodigieux support d’intégration sociale, une manière d’être touché par l’extérieur. Néanmoins, comment être touché sans s’exposer ? Sans interagir ? Sans connaître le quotidien, les besoins, les peines, les convictions d’autres hommes ? Pour s’engager, il est donc essentiel de se confronter et de découvrir. C’est précisément cette ouverture qui est recherchée dans différents types d’engagements qui vont du bénévolat aux sauveteurs-secouristes, en passant par les réservistes. C’est aussi cette démarche que propose le Service Civique, la possibilité d’être transformé par une expérience. Voilà le premier degré d’engagement : venir à la rencontre d’autrui, se laisser atteindre par lui. Avoir l’audace du premier pas.

Quel homme, quelle femme je veux être ? Quel est mon rôle dans ce monde ? Quels sont mes liens ?

Dans un monde complexe, on peut éprouver le besoin de se retirer ou, plus insidieusement encore, avoir le sentiment qu’on est à l’écart des événements, comme détaché du cours des choses. Mais c’est oublier un peu vite que son épanouissement passe aussi et surtout par la sensation d’avoir une place dans la société, d’être attendu et considéré. Le sens d’une vie ne provient pas de la satisfaction des besoins primaires, il émerge d’une compréhension du chemin que l’on peut donner à son existence. Encore une fois, ce chemin se précise à mesure que l’on se met en route. C’est ce qu’évoque la philosophe Hannah Arendt lorsqu’elle parle de « vita activa1 ». Par cette expression latine, elle désigne, entre autres, l’action, la mise en mouvement. Mais il faut noter qu’elle rapproche le terme d’action de celui d’« initiative », c’est-à-dire la capacité que nous avons de nous lancer, de plonger vers l’inédit, d’oser faire usage de notre liberté. Cette « vita activa » nous met en rapport avec les autres hommes. Si l’on suit Hannah Arendt, agir consiste donc à s’engager auprès des autres, mais aussi à s’engager auprès de soi, en trouvant le sens de son existence. On voit bien ici en quoi s’engager n’est pas d’ordre contractuel, mais bien vital. En s’engageant, ou plutôt, en brandissant une capacité d’initiative, on questionne l’idée que l’on a de soi : quel homme, quelle femme je veux être ? Quel est mon rôle dans ce monde ? Quels sont mes liens ? À la lueur de ces réflexions, on comprend combien faire du volontariat est un tremplin pour des jeunes gens qui se cherchent. Santé, solidarité, sport, éducation, culture, environnement, etc., les champs d’intervention sont nombreux et témoignent de la diversité des possibles, pourvu qu’on sorte de sa chambre, que l’on parvienne à activer sa motivation. Car, avant les raisons d’agir, il y a souvent des envies d’agir. Parfois floues, ces envies demandent juste à être écoutées, mises en forme, légitimées, et c’est aussi la mission de l’Agence du Service Civique, et de ses partenaires, que d’offrir un encadrement adéquat en déterminant les envies pour les faire grandir.

Ainsi, le Service Civique mêle une forte dimension philosophique à une démarche pragmatique. Le comportement, les émotions et la cognition sont tout autant mobilisés. Les paroles présentées dans cet ouvrage donnent chacune du relief à ces différents aspects. On saisit que les missions sont l’occasion d’apprentissages très concrets, qui exigent de donner de son temps, de son énergie, de ses compétences. Pour certains, c’est l’occasion de s’occuper d’autrui pour la première fois. Pour d’autres, c’est être autonome dans son organisation. Mais à ces tâches objectives s’ajoute un arrière-plan qui est de l’ordre d’un apprentissage de la citoyenneté, la prise de conscience qu’on a des buts communs et que ce qu’on fait peut impacter la société tout entière. Dès lors émerge ce double mouvement, ce dialogue entre l’extérieur et l’intime, puisqu’on se construit en agissant pour les autres. En étant responsabilisé. L’engagement est une réponse à l’individualisme, on n’est plus seul, et surtout, on prend un réel plaisir à penser à autre chose qu’à soi. On gagne un incroyable pouvoir, celui de se sentir utile. Grandir, s’ouvrir, donner, recevoir, apprendre… autant de perspectives qui témoignent de l’amplitude de l’expérience vécue par le volontaire.

Aucune mission ne se ressemble. Mais bien qu’il possède de multiples ancrages, l’engagement, dans le cadre du Service Civique, repose tout de même sur d’incontournables piliers. D’abord, la mise en place d’un projet, qui n’est pas une fin en soi, mais qui permet de cerner l’implication, de lui donner un espace. Le volontaire intervient sur une mission donnée, dont il cerne les besoins spécifiques, et sur laquelle il va acquérir un savoir, ce qui participe à le structurer et à le former. S’engager n’est pas simplement s’occuper, ni même s’affairer ou remplir son agenda en attendant mieux. Il n’est pas question de céder à l’agitation, au divertissement ou à l’emportement. La discipline permet à l’engagé de solidifier sa motivation.

Ensuite, la durée. La force de l’engagement, de ce point de vue, se mesure dans sa mise en œuvre. Dans une société comme la nôtre, qui ne cesse d’accélérer, s’engager sur plusieurs mois est l’opportunité de construire sur le long terme, de laisser les choses infuser. Il faut de la constance et parfois de l’opiniâtreté pour tenir un engagement. On devient soi-même dans la continuation de ses choix, on construit dans la persévérance. C’est pourquoi l’engagement renforce l’estime de soi, on se perçoit comme on ne s’est jamais vu. Les différents témoignages présents au sein de l’ouvrage attirent l’attention sur cette évolution, sur ces étapes qui viennent jalonner le parcours. Au fil des jours, les volontaires passent de la crainte à la confiance, ils essayent, échouent parfois, mais surtout, recommencent. Ces explorations sont le terreau fertile du Service Civique. Les volontaires peuvent donner ce qu’ils ont de meilleur, car ils ne redoutent pas l’évaluation, ils sont plongés dans un environnement précisément destiné à la découverte.

Enfin, il y a aussi l’indispensable partage, qui se montre sous la lumière de l’intérêt commun. Dans un Service Civique, on agit pour le bien commun, on se place dans une volonté de servir un intérêt propre à la collectivité qui transcende celui de ses membres. C’est cette vision, portée par Jean-Jacques Rousseau en 1762, qui fonde le contrat social et l’idée nécessaire d’un vivre ensemble. Le Service Civique en est une précieuse actualisation, la représentation vivante.

Une esquisse philosophique de l’engagement permet d’en dessiner les contours, mais certainement pas d’en montrer toute son importance, ni sa beauté. Pour cela, il faut sans doute le vivre. Au bout du compte, la grandeur de l’engagement vient de ce qu’il fait naître non seulement des citoyens, mais surtout qu’il révèle des individus. On n’est pas le même avant ou après s’être engagé. L’engagement raconte l’histoire de celui qui a su s’élancer, de telle sorte qu’il découvre, après s’être engagé, un visage de lui-même qu’il n’aurait pas imaginé. Un visage éclairé par les autres et par l’avenir.

1. Hannah Arendt, Condition de l’homme moderne, 1958.

DES OBJECTEURS DE CONSCIENCE AU SERVICE CIVIQUE,

UNE HISTOIRE FRANÇAISE DE L’ENGAGEMENT

Le Service Civique est l’aboutissement d’une longue réflexion. C’est ce que nous retraçons dans cette frise historique – non exhaustive – commentée par des acteurs de terrain et des observateurs de l’engagement en France.

1963 : création du statut d’objecteur de conscience par le général de Gaulle, autorisant les jeunes appelés à effectuer un service alternatif à l’armée.

Valérie Becquet, sociologue, spécialiste de l’engagement des jeunes et professeure à l’université de Cergy-Pontoise

« Le Service Civique s’inscrit dans une continuité. Les prémices de cette politique publique existaient bien avant la disparition du service militaire obligatoire. Se sont en effet développées en parallèle de la conscription des formes civiles du service militaire : les jeunes pouvaient par exemple devenir coopérants (enseigner dans un pays étranger) ou objecteurs de conscience, c’est-à-dire effectuer un service civil auprès d’associations en opposition au service militaire. Des associations qui, par ailleurs, avaient développé le volontariat afin de favoriser des engagements sur le long terme. En 1997, quand le service militaire obligatoire est supprimé, un débat culturel se lance en France – et il a toujours cours aujourd’hui – sur l’intégration républicaine. Il y a eu plusieurs années de bricolage institutionnel et différents dispositifs, tels que le volontariat civil de cohésion sociale et de solidarité ou le service civil volontaire – deux échecs par manque de moyens et de soutien –, avant d’aboutir au Service Civique. »

1987 : création du programme Erasmus (European Region Action Scheme for the Mobility of University Students - Programme d’action communautaire en matière de mobilité des étudiants) qui a pour vocation première de faciliter la mobilité étudiante en créant des partenariats pédagogiques et administratifs entre les universités européennes.

1992 : création du service national ville (SNV). Quatre cents appelés (ils seront 12 500 en 1997) deviennent volontaires dans les territoires les plus urbanisés puis, plus spécifiquement, dans les territoires les plus concernés par la politique de la ville.

1994 : création de l’association Unis-Cité et lancement d’une forme expérimentale de service volontaire basée sur la mixité sociale et le travail en équipe.

Marie Trellu-Kane, cofondatrice et présidente d’Unis-Cité 

« En 1994, alors que j’étais étudiante à l’Essec, je rencontre une Américaine qui me fait découvrir l’AmeriCorps, un programme fédéral lancé par Bill Clinton en 1993, lui-même inspiré par City Year, une organisation à but non lucratif qui mobilise les jeunes sur des causes d’intérêt général. L’AmeriCorps propose à des jeunes de servir leur pays – tout en étant indemnisés – durant un an en s’engageant dans des quartiers, des écoles… Cela permet notamment à des jeunes de communautés différentes de se côtoyer. L’initiative m’a tout de suite inspirée, car au-delà de l’action qui permet de prendre conscience de l’importance de l’engagement, elle faisait écho à une vision et à une conviction : si tous les jeunes consacraient une année à s’engager pour les autres et à rencontrer des jeunes d’autres milieux, la France serait plus unie, plus tolérante et les jeunes plus actifs dans leur citoyenneté. En 1994, Unis-Cité devient alors un laboratoire qui nous permet d’expérimenter un service civil avant l’heure. Dès 1995, 24 jeunes de 16 à 25 ans, sans aucun statut légal mais indemnisés grâce à du mécénat, s’engagent durant six à neuf mois dans des missions d’intérêt général. Ces jeunes, de tous milieux sociaux, d’origines culturelles diverses, avec des niveaux de qualification différents, vont apprendre à travailler en équipe et agir concrètement pour la collectivité. Cette expérimentation a été suivie d’un plaidoyer pour l’instauration d’un statut spécifique et la mise en place d’un service national en parallèle de l’école, car en s’engageant on développe des compétences différentes, mais aussi en faisant ensemble, on apprend à vivre ensemble dans la diversité. »

22 février 1996 : annonce de la suspension du service national obligatoire et de la création d’un service civil volontaire par Jacques Chirac, président de la République.

1996 : création du service volontaire européen (SVE) qui permet aux jeunes de 17 à 30 ans (à partir de 16 ans pour les jeunes « avec moins d’opportunités ») de devenir volontaires (pour une durée d’un an maximum) au sein d’une association ou d’une collectivité dans un pays de l’Union européenne (UE) ou un pays partenaire. Ce dispositif, financé par la Commission européenne et décliné dans tous les pays de l’UE, a intégré le programme Erasmus+. Il est aujourd’hui porté en France par l’Agence Erasmus+ Jeunesse & Sport au sein de l’Agence du Service Civique.

2000 : la loi du 14 mars 2000 relative aux volontariats civils instaure le volontariat civil de cohésion sociale et de solidarité, le VIA (volontariat international en administration) et le VIE (volontariat international en entreprise).

23 février 2005 : vote de la loi définissant le statut de volontaire de solidarité internationale, qui permet de s’engager auprès d’associations agréées dans des pays situés hors de l’espace économique européen.

31 mars 2006 : vote de la loi pour l’égalité des chances comprenant la création d’un service civil volontaire, à la suite des émeutes en banlieue de novembre 2005.

3 avril 2008 : Nicolas Sarkozy, président de la République, confie un rapport sur le Service Civique à Luc Ferry et au Conseil d’analyse pour la société, après s’être engagé pendant sa campagne à mettre en place ce dispositif.

Juillet 2009 : publication du livre vert Reconnaître la valeur de la jeunesse, par la commission de concertation mise en place par Martin Hirsch, alors haut-commissaire à la Jeunesse au sein du gouvernement. Parmi les propositions retenues : la création d’un Service Civique effectué sur la base du volontariat.

Nombre de volontaires

en mission en 2010

6008

10 mars 2010 : promulgation de la loi relative au Service Civique adoptée à la quasi-unanimité, « un petit miracle républicain », comme le souligne Martin Hirsch. Ses objectifs sont inscrits à l’article L.120-1 : « Le Service Civique a pour objet de renforcer la cohésion nationale et la mixité sociale et offre à toute personne volontaire l’opportunité de servir les valeurs de la République et de s’engager en faveur d’un projet collectif en effectuant une mission d’intérêt général auprès d’une personne morale agréée. »

14 mai 2010 : création de l’Agence du Service Civique, un groupement d’intérêt public constitué à l’origine du ministère de la Santé et de la Solidarité, de l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (Acsé), de l’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP) et de l’association France Volontaires. Il est structuré autour d’un conseil d’administration et d’un comité stratégique regroupant, entre autres, des représentants des organismes d’accueil, des parlementaires, des personnalités qualifiées. Depuis 2016, un collège de jeunes volontaires a rejoint le comité stratégique. Martin Hirsch est le premier président de l’Agence. Son directeur est Jean-Benoît Dujol à qui succèderont Hélène Paoletti, Ludovic Abiven et David Knecht. Le Service Civique est immédiatement déployé à l’international. Les premiers volontaires partent en Haïti avec France Volontaires. En région, les préfets de département sont les délégués de l’Agence.

Jacques Godfrain, président de France Volontaires, membre du groupement d’intérêt public (GIP) de l’Agence du Service Civique

« J’ai été volontaire dans ma jeunesse et l’expérience m’a beaucoup apporté en termes de rencontres, d’ouverture d’esprit… Cela donne du sens, mais aussi le goût de l’innovation et de la créativité. J’ai donc vu d’un très bon œil le projet d’Agence du Service Civique dont j’ai été à l’origine en tant que parlementaire – j’ai été rapporteur du texte de loi – puis vice-président quand le GIP a été créé. Au début, il a fallu mener un travail de communication important pour faire connaître le dispositif et en expliquer les contours : un Service Civique n’est pas un emploi, mais le moyen d’intégrer des associations d’éducation populaire (et plus largement des structures d’intérêt général) et y développer des apprentissages. Ma présence au sein du GIP a également permis d’apporter une expertise internationale, car envoyer des jeunes en mission à l’étranger est une démarche qui ne s’improvise pas. Mais quelles que soient les missions, le volontariat donne un aperçu du monde irremplaçable. »

9 février 2011 : conférence d’ouverture de l’année européenne du volontariat. Instauration d’un groupe de travail composé de 30 jeunes sur le lancement de la charte du Service Civique.

2012 : création par Martin Hirsch de l’Institut de l’engagement, qui, sur la base d’une sélection, accompagne des jeunes ayant été engagés (volontaires en Service Civique, bénévoles, etc.) à réaliser leur projet d’avenir.

27 juin 2012 : grand rassemblement de 1 000 volontaires en mission à Paris. L’occasion pour eux de partager leur expérience, de montrer leurs réalisations et de faire des propositions pour renforcer la solidarité dans notre pays.

2013 : François Chérèque est nommé président de l’Agence du Service Civique.

Nombre de volontaires

en mission en 2014

34837

14 juillet 2013 : première participation des volontaires au défilé national du 14 juillet.

5 février 2015 : annonce par le président de la République, François Hollande, de la création d’un « Service Civique universel », c’est-à-dire accessible à tous ceux qui le souhaitent. L’Agence du Service Civique développe alors massivement les offres de mission via de grands programmes ministériels et dans les collectivités. En effet, face aux événements tragiques de janvier 2015, la nécessité de renforcer la transmission des valeurs républicaines, et de favoriser la cohésion nationale, est apparue plus impérieuse que jamais.

Alain Régnier, préfet, délégué interministériel chargé de l’accueil et de l’intégration des réfugiés

« En 2015, j’ai été chargé par le président de la République, François Hollande, du déploiement du Service Civique dans les services de l’État. Notre objectif était de passer à 150 000 missions pour rendre le “Service Civique universel”. Et pour l’atteindre, nous avons mené toute une réflexion sur les grands programmes ministériels incluant l’Intérieur mais aussi l’Éducation nationale, les Affaires sociales, l’Écologie… Au ministère de l’Intérieur dont j’avais la charge, nous avons développé le Service Civique autour de trois axes : les missions régaliennes (police et gendarmerie), les missions de sécurité civile (pompiers) et les missions dans les préfectures. Les résultats furent plutôt positifs. En 2016, nous avons comptabilisé 2 300 missions, 2 600 en 2017. Nous avons veillé à ce que notre objectif quantitatif aille de pair avec du qualitatif, ce qui a nécessité de mener un travail pédagogique en interne pour expliquer le statut et son cadre légal. Mais, au sein de l’administration centrale, le déploiement a bien fonctionné ; certains jeunes ont du reste souhaité intégrer les forces de sécurité après leur mission de Service Civique. »

9 mars 2015 : colloque civique et citoyen, organisé à l’Assemblée nationale à l’occasion des cinq ans de la loi instaurant le Service Civique, en présence des acteurs et représentants des parties prenantes du Service Civique.

5 août 2015 : loi étendant la limite d’âge de 25 à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap souhaitant effectuer un Service Civique.

1er janvier 2016 : à la suite de la réorganisation de l’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP), le programme européen Jeunesse en action qui deviendra Erasmus+ Jeunesse & Sport est rattaché à l’Agence du Service Civique.

Juin 2016 : Yannick Blanc est nommé à la présidence de l’Agence du Service Civique.

27 janvier 2017 : la loi « Égalité et Citoyenneté » vient conforter les fondamentaux du Service Civique (principe du volontariat, modalités, périmètre, indemnités, etc.) tout en apportant de nouveaux droits aux volontaires (ouverture des avantages de la carte Étudiant), en clarifiant la distinction entre un Service Civique et un emploi ou un stage et en diversifiant les structures d’accueil pour faciliter la généralisation, élargissant ainsi les terrains d’engagement pour les jeunes, dans de nouveaux domaines d’activité et secteurs, comme l’ESS (ESUS), les pompiers, l’hébergement d’urgence, etc.

2017 : trente ans après la création d’Erasmus, devenu Erasmus+ à la suite de la fusion de plusieurs programmes européens dont le volet jeunesse comprenant le SVE, 9 millions de personnes (dont 4,4 millions d’étudiants) ont bénéficié du programme pour étudier, travailler, se former, faire un stage, découvrir la citoyenneté européenne ou s’engager dans des volontariats à l’étranger. Depuis 2014, le programme rassemble 33 pays participants (États membres de l’UE, Islande, Liechtenstein, Norvège, Turquie, Macédoine du Nord) et 169 pays partenaires du monde entier.

Patrick Kanner, sénateur, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports de 2014 à 2017

« François Hollande a placé la jeunesse au centre de son quinquennat, et la pierre angulaire de toutes les actions réalisées, ce fut le développement du Service Civique. Nous avons élargi le socle des structures accueillantes, le budget alloué au dispositif a été augmenté… Résultat, en 2017, on comptait près de 125 000 Services Civiques contre 22 000 en 2012. L’Agence du Service Civique, c’est un outil au service des valeurs de la République : liberté de choix, égalité de traitement, fraternité, car réaliser un Service Civique, c’est donner, pas seulement recevoir. »

Nombre de volontaires

en mission en 2018

140265

Mars 2017 : pendant la campagne présidentielle, Emmanuel Macron promet de rétablir un « service national universel » obligatoire d’un mois.

2018 : création du corps européen de solidarité (CES), en remplacement du service volontaire européen (SVE). Il est ouvert aux jeunes européens de 18 à 30 ans qui désirent s’engager dans une mission de volontariat, effectuer un stage ou travailler pour un projet solidaire en Europe.

6 mars 2018 : lancement de la charte d’engagement pour la valorisation et la promotion du Service Civique par les entreprises au sein d’un club de valorisation ; celui-ci sera élargi à une dizaine d’entreprises en avril 2019.

Mars 2019 : Béatrice Angrand est nommée à la présidence de l’Agence du Service Civique.

Juin 2019 : lancement de la phase expérimentale du service national universel (SNU) destiné à devenir obligatoire : 2 000 volontaires sont répartis dans treize départements pilotes sur une période d’un mois, comprenant quinze jours en hébergement collectif et quinze jours d’engagement dans une mission d’intérêt général. Pour le président de la République, Emmanuel Macron : « Le SNU est destiné à créer une société d’engagement. Il irriguera des vocations vers le Service Civique et le bénévolat. »

28 juillet 2019 : loi pour une école de la confiance qui prévoit « le droit, pour chaque jeune entre 16 et 18 ans, de pouvoir intégrer un parcours adapté à ses besoins. L’obligation de formation […] inclut d’autres situations comme […] le Service Civique » considérant qu’il « contribue à l’élévation du niveau de compétences des jeunes concernés et [est] de nature à favoriser une insertion sociale et professionnelle durable ».

Mars 2020 : le Service Civique fête ses dix ans !

Gabriel Attal, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse

« Le Service Civique connaît un véritable engouement. Nous compterons bientôt 150 000 jeunes en mission pour un budget atteignant les 500 millions d’euros, grâce à la mobilisation de l’Agence du Service Civique et de l’État dont l’ambition ne s’est jamais démentie. Le Service Civique est un dispositif essentiel à l’inclusion sociale et à l’engagement des jeunes. Il leur permet d’agir au service de l’intérêt général et, ainsi, de se rendre et de se sentir utiles. C’est une école de la détermination, de la persévérance, de la découverte et de l’estime de soi. Pour continuer d’en faire un maillon essentiel du parcours d’engagement de la jeunesse et de découverte d’une citoyenneté active, nous devons poursuivre l’amélioration du dispositif. Il nous faut, par exemple, le rendre plus lisible, notamment vis-à-vis des jeunes décrocheurs, et garantir davantage la qualité des missions proposées.

De nouvelles perspectives s’ouvrent avec le service national universel (SNU), qui va lui aussi monter en puissance. Le SNU est une première expérience d’engagement : je fais le pari que c’est là que naîtront beaucoup de vocations pour le Service Civique. »